Etipi recebe Selo Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade durante lançamento do Março Mulher

A Empresa de Tecnologia da Informação do Piauí (Etipi) recebeu o Selo Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade durante o lançamento da campanha Março Mulher, realizado nesta segunda-feira (9), no Palácio de Karnak, em Teresina. O reconhecimento destaca as ações institucionais desenvolvidas pela empresa para ampliar a participação feminina no setor de tecnologia, onde as mulheres já representam 35% do quadro funcional.

A campanha Março Mulher é voltada à promoção da igualdade de gênero e ao fortalecimento de políticas públicas direcionadas às mulheres.

Durante a solenidade, a Etipi foi reconhecida pelas práticas institucionais voltadas à valorização da diversidade e à promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo. O Selo Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade é concedido a órgãos estaduais que desenvolvem ações voltadas à promoção da igualdade nas instituições públicas.

Para a gerente de Gestão de Pessoas da Etipi, Edna Lima, o reconhecimento evidencia a atuação da empresa nas políticas institucionais que incentivam a participação das mulheres no setor de tecnologia.

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“Na Etipi, temos trabalhado para ampliar as oportunidades para as mulheres, fortalecer a presença feminina em áreas estratégicas e construir um ambiente cada vez mais inclusivo e respeitoso. O crescimento da participação feminina para 35% demonstra que estamos avançando com ações concretas de valorização da diversidade e da equidade de gênero”, destacou.

Entre as iniciativas adotadas pela empresa estão políticas de valorização profissional, incentivo à participação feminina em cargos de liderança e ações de sensibilização interna voltadas à promoção da igualdade e do respeito no ambiente de trabalho.

Nos últimos anos, a presença feminina no setor de tecnologia tem registrado crescimento. Na Etipi, esse avanço também é observado no processo de contratação, com aumento de 20% nas admissões de mulheres no último ano.

O resultados reforçam o compromisso da empresa com a ampliação das oportunidades para as mulheres e com a promoção de um ambiente institucional mais diverso e alinhado às demandas da sociedade.